岗位职责:
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,满足公司的人才需求;
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3、进行聘前测试和简历甄别工作;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
7、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
8、完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作;
9、办公用品的预算、购买、发放、归库;
10、公司办公硬件如电脑等的正常运行、报修等;
11、负责公司综合服务工作, 确保后勤保障到位,公司内部环境及绿化整理清洁管理;
任职资格:
1、大专以上学历;
2、了解人事6大模块内容,有行政相关操作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,有较强的沟通、协调能力。
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,满足公司的人才需求;
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3、进行聘前测试和简历甄别工作;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
7、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
8、完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作;
9、办公用品的预算、购买、发放、归库;
10、公司办公硬件如电脑等的正常运行、报修等;
11、负责公司综合服务工作, 确保后勤保障到位,公司内部环境及绿化整理清洁管理;
任职资格:
1、大专以上学历;
2、了解人事6大模块内容,有行政相关操作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,有较强的沟通、协调能力。
职位类别: 其他
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冯小姐
HR
三个月前活跃
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