职位详情

1.参与公司整体策划，制定和改善公司各项运营机制；
2.简化并改善公司运营管理标准和流程；
3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的外部关系；
4.建立培训和激励运营部门机制；
5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标，推动公司连锁店铺销售目标的达成；
6.监督、规范各运营部门执行标准和流程。
任职条件：
1.餐饮管理、工商管理、市场营销等专科以上学历；
2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验，至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验；
3.精通餐饮连锁门店的营管理、运作及体系的建立、完善；
4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。