职位详情

主要职责：
一、数据与运营管理
1、统筹区域数据对账、清理及业务结算，核查代付款真实性；
2、管理资金排款、应收开票、回款核销及债权催收；
3、维护项目档案、合同，负责项目建档及履约保证金管理。
二、人力与行政管理
1、办理员工入离调转，维护人事系统、花名册、档案合同；
2、负责员工考勤审核、薪酬核算与发放；
3、负责社保公积金增减申报、商险投保理赔；
4、独立处理员工工伤全流程（认定、鉴定、待遇申请），协助处理劳动纠纷与突发事件；
5、负责固定资产盘点、节假日福利统计与发放等综合行政事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务等相关专业优先；
2、3年以上人事行政或综合运营经验，具备劳动密集型行业（如餐饮、零售、物流）背景者优先；
3、具备基础财务与对账结算能力，能熟练使用Excel（Vlookup、数据透视表）；
4、沟通协调能力佳，责任心强，能适应多任务快节奏工作，可接受短期出差。