岗位职责：
1、 定期做好公司各部门的招聘统计、分析工作，并做好招聘计划；
2、 负责及时完成招聘资料整理、维护、更新等工作；
3、 合理选择招聘渠道，及时发布招聘信息，进行简历筛选等；
4、 对候选人进行评估、预约、初试，并提交面试报告；
5、 负责公司人才储备库的更新与维护；
6、 定期或不定期对招聘渠道进行开发、管理、维护等；
7、 拓展并开展校园招聘工作，并不定期对实习生进行回访；
8、 根据需要，协助新开分店进行人员招聘；

任职资格：
1、有较强的语言表达能力，沟通能力和说服能力；
2、熟练掌握人力资源管理相关专业知识；
3、熟悉国家相关劳动法律法规；
4、了解零售行业人员情况，熟悉人才招聘渠道；
5、熟悉招聘面试技巧和人才测评工具；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

举报