1、负责员工活动组织、企业文化宣传2、负责公司人员招聘，包括人员简历筛选，预约面试，面试结果反馈3、协助人力资源经理处理相关人事及行政工作任职要求：1、大专及以上学历2. 一年及以上的人力行政相关工作岗位经历优先2、良好的沟通协调能力，文笔优秀
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