工作职责：负责薪资福利相关的人事系统管理，确保数据维护的及时准确；统筹各地员工每月社保公积金的申报、缴纳及年度调基等日常管理；统筹员工社保相关待遇申报、支付管理；负责外埠行政专员人力资源相关工作的培训与考核，确保外埠餐厅相关人力资源工作正常有序开展；负责有关薪资福利报表的制作及提供，进行月度及年度薪酬数据汇总、人力成本分析统计；开发工具分析市场人力成本现状及趁势，给业务提供更好的决策依据；知识和技能要求: - 教育程度：本科及以上学历经验（其他资格）： - 3年以上C&B工作经验，熟悉薪资福利工作；- 如有数据分析、咨询行业经验，可适当放宽以上条件工作技能 / 培训： - 学习能力强，与时俱进；- 具备良好的沟通能力和协调能力；- 熟悉国家劳动、社会保障等相关法律法规；- 优秀的逻辑思维，数据分析功底扎实，精通Excel并掌握VBA、PowerPoint、Access等数据管理及可视化分析软件者优先；

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